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働き方改革アカデミー
西大阪校
校長 上田利博
労働力人口が減少する中、人材の確保がますます難しい時代になってきました。
一方、企業の成長・発展のためには優秀な人材を確保することが不可欠ですから、"ヒトの問題" は今まさに企業が取り組むべき最重要の経営課題と言えるでしょう。
そこで、中小企業の皆さんに取り組んでいただいたいのが「働き方改革」です。
世の中では「働き方改革」という言葉ばかりが先行していますが、
『ウチの会社ではいったい何をすれば良いんだ？』
とおっしゃる中小企業経営者は少なくありません。
そのため、当協会では「働き方改革」を10のテーマに分類して、相互の関連性を明確にするとともに、それに取り組むことによって企業の「労働生産性の向上」や「業績アップ」につながることをセミナー等でお伝えして参りました。
しかし、時間的・場所的な制約もあり、セミナー活動だけではどうしてもお伝えできる範囲に限界がございます。
そこで、このたび『働き方改革アカデミー』というインターネット上の学校を開設させていただくことになりました。
インターネットを活用することで、より幅広く多くの方々に向けて情報発信ができることを大変嬉しく思っております。
さて、私たちは、これからの企業は「社会から選ばれる会社」でなければらないと考えております。
「社会」とは、顧客・取引先・株主・金融機関などのステークホルダーはもちろんですが、会社で働く「社員」も含んでおります。
すなわち、会社で働く社員にとって「働きやすく、働きがいのある職場」であることが、人材を確保・定着させるためにも重要であり、かつ社員のモチベーション向上にもつながるということです。
また、「働き方改革」というのは、国の労働施策の方向性を示したもの でもあります。
そして、こうした国が求める労働施策に積極的に取り組む企業に対しては、助成金」という支援策が用意されています。
つまり、助成金を活用すれば、費用の負担を最小限にして、中小企業でも「働き方改革」を実践することが可能なのです。
本アカデミーでは、「助成金を活用した働き方改革」についての情報もご提供させていただいておりますので、どうぞご活用下さい。
繰り返しになりますが、人材の確保・定着に悩んでいる中小企業こそ、「働き方改革」に取り組んでいただいたいと、私たちは考えております。
本アカデミーが、「御社の働き方改革」のお役に立てれば幸甚です。
一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会
働き方改革アカデミー西大阪校
校長 上田利博
関西学院大学大学院博士前期過程終了
平成6年社会保険労務士試験合格、富士ゼロックス大阪株式会社にて勤務社労士を経て、2016年社会保険労務士として独立
関西学院大学大学院非常勤講師（営業戦略）
奈良佐保短期大学非常勤講師（ビジネス実務）
富士ゼロックス大阪株式会社において、営業、人事、経営企画等の各部門のゼネラルマネージャーとして各部門を率い、『ビジョンつくり』から『営業戦略』『人事戦略』などタスク活動から会社全体の『経営戦略構築と展開』を手がける。
これらの経験を活かし｢企業のコンサルタント｣として関西圏を中心に、中小企業の人事労務分野をはじめ、経営支援全般を行っている。
基本的な考え方は、『経営者が満足する経営』＝『社員も満足する経営』であることを目指し、人事制度構築や経営分析などを中心に、｢経営者の目指す会社づくりの実現｣の支援を行っている。
2017年度から｢働き方改革｣に取り組み始め、2018年度からは、中小企業に対して｢働き方改革｣に関する情報を提供する目的で｢働き方改革アカデミー｣の一員として西大阪地区に本アカデミー校を開校。
著書は 『事務機業界における顧客価値創造営業』（関西学院大学マネジメントレビュー） 『顧客価値創造型営業への進化』（JTB能力開発）共著
